刪除外勞在臺工作每3年應出國1日規定，是否真能為雇主降低外勞的等待空窗期？另在外勞休假返國方面，為配合就服法52條的修正，勞動部亦預告修正外國人請假返國辦法草案，明定外國人在同一雇主之聘僱許可期間滿1年以上時，即得以請假返國一次，雇主不得拒絕。換言之，雖解決了雇主的等待期，但外勞返國休假時所出現的照顧空檔，依舊出現空窗。 針對上述問題，本社在這次問卷調查中，請仲介業者就其角度觀察，取消外勞工作3年期滿應出國1日的規定，是否能為雇主降低等待外勞的空窗期？在回收問卷中，有90％的業者認為「不可能」。